La sección sindical de SEPMA en Estepona ha culminado con éxito un proceso de diálogo y negociación que marca un antes y un después en la organización laboral de la histórica Banda Municipal de Música de Estepona.
Durante varios meses, desde SEPMA Estepona se ha mantenido una línea constante de trabajo y escucha activa con los miembros de la banda, recogiendo sus inquietudes, propuestas y necesidades en múltiples reuniones. Esta labor de mediación ha permitido construir una propuesta sólida y consensuada, que representa tanto las demandas legítimas del colectivo como la viabilidad técnica y organizativa de su aplicación.
El proceso ha contado también con el respaldo de los demás sindicatos y del Comité de Empresa, actores fundamentales para alcanzar el clima de entendimiento necesario.
Tras elaborar una propuesta que recogía los aspectos considerados imprescindibles por el colectivo, esta fue valorada positivamente por el comité de empresa y trasladada a la administración. Finalmente, la negociación con las concejalías implicadas —Cultura y Personal— se ha desarrollado en un marco de respeto, buena sintonía y disposición al acuerdo, culminando en un resultado que consideramos un éxito sindical.
El acuerdo fue aprobado oficialmente el 27 de marzo de 2025, y representa un importante avance en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales de los/las músicos municipales. El objetivo ha sido siempre claro: garantizar unas condiciones de trabajo dignas, que reconozcan la relevancia cultural y social de la Banda Municipal, al tiempo que se organiza un horario realista y compatible con el desarrollo de su actividad artística.
Desde SEPMA Estepona agradecemos la implicación de todas las partes y reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de todo el personal municipal.
Jésica Perez 
Ester Sánchez Sánchez