Desde la llegada de SEPMA al Ayuntamiento de Cártama, nuestra sección sindical no ha cesado en su labor de fiscalización, denuncia y defensa de los derechos laborales del personal municipal
Una de las actuaciones más contundentes ha sido la interposición de reclamaciones previas de cantidad ante los Juzgados de lo Social, que ha puesto al descubierto la situación de precariedad y desigualdad salarial que venían sufriendo al menos catorce trabajadores y trabajadoras del consistorio.
El conflicto surge a raíz de la diferencia salarial entre lo que se estaba abonando y lo que debería pagarse según las tablas del convenio colectivo vigente, así como una clara discriminación entre laborales temporales y fijos que desempeñan las mismas funciones, recibiendo los primeros un salario inferior sin justificación legal.
SEPMA detectó esta grave anomalía y acompañó jurídicamente a los/las compañeros/as afectados para exigir justicia. El primer fruto de esta acción llega con la sentencia nº 55/25 del 18 de febrero de 2024, emitida por los Juzgados de lo Social, en la que se reconoce como hecho probado el pago de salarios por debajo de lo establecido y se condena al Ayuntamiento de Cártama a equiparar las retribuciones y abonar las cantidades adeudadas.
Este pronunciamiento judicial no solo da la razón a los trabajadores, sino que visibiliza las graves deficiencias del área de Recursos Humanos del Ayuntamiento, una situación que SEPMA ha venido denunciando desde su implantación en el municipio.
Desde el sindicato celebramos este logro, que no hubiera sido posible sin el compromiso y la labor incansable de nuestros/as representantes sindicales de SEPMA en Cártama, así como del equipo jurídico que nos respalda.
Reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales, la igualdad y la dignidad en el empleo público. Seguiremos vigilantes para que ninguna injusticia quede sin respuesta.
Jésica Perez