Presentación
Profundamente decepcionados/as por el comportamiento de las grandes organizaciones sindicales, muy encerradas en mantener grandes aparatos sin conexión apenas con el devenir diario de las y los empleados públicos, un grupo de delegados/as de la Administración Local de la provincia de Málaga decide construir un nuevo instrumento sindical que dedique sus recursos a los problemas de los/as compañeras/os de cada entidad local: nace el Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (SEPMA).
En apenas un año, consigue convertirse en una referencia en la lucha contra la precariedad en la contratación de varios colectivos de la provincia: empleados/as de la legítima bolsa de trabajo en la Delegación de Limpieza del Ayuntamiento de Marbella, hecho que supuso el procesamiento de varios responsables del Área en sede penal; la readmisión de empleados/as públicos/as en Acosol (entidad gestora del agua en Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol) consiguiendo, a través de la negociación, un cambio de criterio de los directivos de la empresa; procesamiento del Alcalde de Cortes de la Frontera por uso ilegítimo de la contratación, ignorando a delegados sindicales electos con la connivencia de alguno de los sindicatos mayoritarios en la Administración; plan de lucha contra la temporalidad en el Ayuntamiento de Benahavís, donde obtuvimos la confianza mayoritaria de los/as trabajadores/as, ganando las elecciones. Y, paralelamente, impulsando en la provincia la lucha contra el abuso de temporalidad en las entidades locales de nuestra provincia, sobresaliendo sus efectos en Patronato Provincial de Recaudación y Diputación Provincial de Málaga, Instituto Municipal de la Vivienda y Ayuntamiento de Málaga, así como el resto de de Ayuntamientos de la Costa del Sol, con especial incidencia en Estepona y Marbella.
SEPMA crece de forma sostenible y cada día se va consolidando como un instrumento de lucha contra el abuso en la temporalidad de las y los empleados públicos, así como para la recuperación de los derechos perdidos desde 2012, siendo creciente la demanda de trabajadoras/es de otras entidades públicas para incorporarse a nuestro modelo sindical.
Formamos parte de plataformas a de sindicatos independientes a nivel nacional y participamos en la fundación de la plataforma andaluza CAEPAT, participando activamente en las movilizaciones ante la Unión Europea en enero de 2023, donde tras varias reuniones en Bruselas, obtuvimos el apoyo de varios grupos parlamentarios que denunciaron ante la Comisión Europea la enorme tasa de temporalidad en nuestras administraciones públicas. Igualmente, fuimos el único sindicato de la provincia en participar en la manifestación del 15 de febrero de 2020 en Madrid (y las sucesivas).
Tras la que, hemos comenzado a impugnar diversas Ofertas de Empleo Público, mediante la defensa de prestigiosos gabinetes jurídicos.
No somos un sindicato subvencionado, lo que garantiza nuestra absoluta independencia, y nuestros fondos van destinados a sostener una amplia oferta de servicios jurídicos.El dinero, para garantizar los derechos de las personas trabajadoras, con plena gratuidad.
Actualmente, formamos parte de la CIEP (Coordinadora Interterritorial de Empleados Públicos), compuesta por sindicatos más representativos en sus comunidades autónomas.
Nos enorgullece el reconocimiento que desde las organizaciones del personal interino y laboral temporal se realiza a la labor activa que nuestro, ya consolidado sindicato, ha emprendido en favor de los/as empleados/as públicos/as.
Secretario General de SEPMA
José Luis Gutiérrez Fernández
Nacidos para ser la voz de los que no se sienten representados/as