Saltar al contenido
Actualidad
SEPMA y los sindicatos representativos decimos basta: sin personal no hay Servicios Sociales Comunitarios (y la provincia lo está pagando)
El Supremo confirma que las Ofertas de Empleo Público pueden recurrirse en vía administrativa
Permiso retribuido por cuidado de familiares: el Supremo confirma que no tienes que empezarlo “el primer día”
El CGPJ pone límites a la IA en los juzgados: apoyo sí, “juzgar” no
8 M: Día Internacional de la Mujer
El TJUE publicará el 14 de abril la sentencia “Obadal”: claves para el personal temporal en abuso y para las Administraciones
La acción sindical fuerza la paralización cautelar del concurso de plazas fijas en ACOSOL
El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público: avances, impacto en Andalucía y retos pendientes
La Justicia vuelve a señalar el fraude de la temporalidad en el Ayuntamiento de Málaga
El BOE fija el SMI de 2026 con una subida del 3,1%: claves y efectos en el empleo público
25 Mar 2026, Mié
Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga

Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga

  • Inicio
  • Quienes somos
    • Presentación
    • Código ético SEPMA
    • Secciones SEPMA
      • SEPMA Acosol
      • SEPMA Axaragua
      • SEPMA Ayto. de Málaga
      • SEPMA Benahavis
      • SEPMA Cártama
      • SEPMA Cortes de la Frontera
      • SEPMA Diputación
      • SEPMA Estepona
      • SEPMA IMV
      • SEPMA Marbella
      • SEPMA Museo del patrimonio
      • SEPMA Patronato
  • Secciones Sindicales
    • Acosol
    • Axaragua
    • Benahavis
    • Cártama
    • Cortes de la Frontera
    • Diputación
    • Estepona
    • Marbella
    • Patronato
  • Noticias
    • Jurídico
    • Acción Sindical
  • Servicios afiliación
    • Formación
      • Test Plataforma
      • Soporte formación
    • Defensa Jurídica
    • Asesoría Fiscal
    • Seguro Médico
    • Ofertas
  • Canal de denuncias
  • Test plataforma
Afíliate
Acción Sindical Diputación Noticias Secciones Sindicales

SEPMA y los sindicatos representativos decimos basta: sin personal no hay Servicios Sociales Comunitarios (y la provincia lo está pagando)

Mar 20, 2026
Acción Sindical Noticias Secciones Sindicales

La acción sindical fuerza la paralización cautelar del concurso de plazas fijas en ACOSOL

Mar 4, 2026
Acción Sindical Destacadas Noticias

8 M: Día Internacional de la Mujer

Mar 7, 2026
Acción Sindical Destacadas Diputación Noticias

Alerta meteorológica Málaga: cuando la prevención depende del “código postal” (y de la voluntad de la administración)

Feb 4, 2026
Acción Sindical Destacadas Noticias

Guía SEPMA: cómo pedir las 2 semanas adicionales del permiso por nacimiento y cuidado de menor (desde el 1/01/2026)

Ene 30, 2026
Destacadas Jurídico Noticias

El Supremo reconoce la fijeza laboral a una docente tras 12 años de contratos temporales: un nuevo freno al abuso de la temporalidad en el empleo público

Ene 21, 2026
Destacadas Jurídico Noticias

Interinos/as en abuso: la “ley de punto final” vuelve a escena… y esta vez por presión europea y aritmética parlamentaria

Ene 16, 2026
Acción Sindical Diputación Noticias Secciones Sindicales

SEPMA y los sindicatos representativos decimos basta: sin personal no hay Servicios Sociales Comunitarios (y la provincia lo está pagando)

Mar 20, 2026
Acción Sindical Destacadas Noticias

8 M: Día Internacional de la Mujer

Mar 7, 2026
Acción Sindical Noticias Secciones Sindicales

La acción sindical fuerza la paralización cautelar del concurso de plazas fijas en ACOSOL

Mar 4, 2026
Acción Sindical Noticias

El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público: avances, impacto en Andalucía y retos pendientes

Feb 27, 2026
Acción Sindical Noticias

Permisos no retribuidos en la administración local: marco legal vigente y posibilidades de regulación

Ago 26, 2025

Esta guía informativa tiene como objetivo exponer de forma clara cuál es el marco legal...

Acción Sindical Noticias

SEPMA refuerza el Pacto Social por el Empleo y los Servicios Públicos junto a la Agrupación de Interinos/as

Ago 22, 2025

El Sindicato de Empleadas y Empleados Públicos de Málaga (SEPMA), de la mano de su...

Jurídico Noticias

Reforma para atajar la temporalidad tras recorte de fondos europeos

Ago 18, 2025

La actual Ley 20/2021 ha sido evaluada como insuficiente para dar cumplimiento a los principios...

Jurídico Noticias

El Supremo reconoce que noches y festivos integran el salario de las personas funcionarias: derechos que no cesan en vacaciones, permisos o baja

Ago 14, 2025

El Tribunal Supremo, en sentencia de fecha 25 de junio de 2025, ha dictaminado que...

Jurídico Marbella Noticias

La Justicia obliga al Ayuntamiento de Marbella a borrar datos biométricos de una persona empleada municipal

Ago 11, 2025

Una nueva sentencia judicial refuerza las advertencias que SEPMA viene realizando desde hace años sobre...

Acción Sindical Noticias

Nuevas mejoras en permisos laborales retribuidos

Ago 7, 2025

¿Qué significa para las personas trabajadoras? 1. Ampliación del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento...

Acción Sindical Noticias

Verano en servicios esenciales: SEPMA no descansa donde los trabajadores siguen en primera línea

Ago 4, 2025

Agosto no es sinónimo de parón para cientos de empleadas y empleados públicos. En limpieza,...

Acción Sindical Noticias

Prevención de riesgos laborales en verano: cómo cuidarte si trabajas con calor

Jul 31, 2025

Muchas personas trabajadoras del sector público no pueden evitar prestar servicio durante el verano, incluso...

Acción Sindical Noticias

Protección de datos laborales en tiempo de descanso

Jul 28, 2025

Aunque estés de vacaciones, tu derecho a la desconexión y a la protección de datos...

Jurídico Noticias

El ministro comparece sobre el Plan de Recuperación y elude explicar la pérdida de fondos por abuso de temporalidad

Jul 25, 2025

Durante su intervención, evitó mencionar la suspensión de más de 1.100 millones de euros en...

Paginación de entradas

1 … 6 7 8 … 18

Mantente a la última

Loading

Trending

Acción Sindical Diputación Noticias Secciones Sindicales

SEPMA y los sindicatos representativos decimos basta: sin personal no hay Servicios Sociales Comunitarios (y la provincia lo está pagando)

Jurídico Noticias

El Supremo confirma que las Ofertas de Empleo Público pueden recurrirse en vía administrativa

Jurídico Noticias

Permiso retribuido por cuidado de familiares: el Supremo confirma que no tienes que empezarlo “el primer día”

Jurídico Noticias

El CGPJ pone límites a la IA en los juzgados: apoyo sí, “juzgar” no

  • Contacto
  • Aviso legal
Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga

Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga

Archives

  • marzo 2026
  • febrero 2026
  • enero 2026
  • diciembre 2025
  • noviembre 2025
  • octubre 2025
  • septiembre 2025
  • agosto 2025
  • julio 2025
  • junio 2025
  • mayo 2025
  • abril 2025
  • marzo 2025
  • febrero 2025
  • enero 2025
  • diciembre 2024
  • noviembre 2024
  • octubre 2024
  • septiembre 2024
  • agosto 2024
  • julio 2024
  • marzo 2024
  • diciembre 2023
  • noviembre 2023
  • octubre 2023
  • septiembre 2023
  • julio 2023
  • junio 2023
  • diciembre 2022
  • marzo 2022
  • enero 2022
  • diciembre 2021
  • noviembre 2021
  • octubre 2021
  • febrero 2020

Categories

  • Acción Sindical
  • Acosol
  • Axaragua
  • Benahavis
  • Cártama
  • Cortes de la Frontera
  • Destacadas
  • Diputación
  • Estepona
  • Jurídico
  • Marbella
  • MUCAC
  • Noticias
  • Patronato
  • Promociones
  • Secciones Sindicales

Recent Posts

  • SEPMA y los sindicatos representativos decimos basta: sin personal no hay Servicios Sociales Comunitarios (y la provincia lo está pagando)
  • El Supremo confirma que las Ofertas de Empleo Público pueden recurrirse en vía administrativa
  • Permiso retribuido por cuidado de familiares: el Supremo confirma que no tienes que empezarlo “el primer día”
  • El CGPJ pone límites a la IA en los juzgados: apoyo sí, “juzgar” no
  • 8 M: Día Internacional de la Mujer

Recent Comments

  1. hello world en 8 M: Día Internacional de la Mujer
  2. El TJUE publicará el 14 de abril la sentencia “Obadal”: claves para el personal temporal en abuso y para las Administraciones - Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga en Vista ante el TJUE del “asunto Obadal”: desafío al abuso de la temporalidad en el empleo público
  3. El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público: avances, impacto en Andalucía y retos pendientes - Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga en Málaga: balance de aplicación de la subida salarial estatal en las administraciones locales
  4. Málaga: balance de aplicación de la subida salarial estatal en las administraciones locales - Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga en Empleo público: subida salarial tras el acuerdo con la parte social
  5. Guía SEPMA: cómo pedir las 2 semanas adicionales del permiso por nacimiento y cuidado de menor (desde el 1/01/2026) - Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga en Nuevas mejoras en permisos laborales retribuidos
Loading
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}