Gobierno y parte social han cerrado un acuerdo que fija para 2025 una subida del 2,5% con efectos desde el 1 de enero y el abono de atrasos.
La Administración General del Estado (AGE) prevé pagarlo en diciembre de 2025; en comunidades autónomas y entidades locales podrá abonarse en la primera nómina disponible si no se llega técnicamente a diciembre. El pacto proyecta un alza acumulada en torno al 11% hasta 2028.
Lo esencial: cuánto sube y cuándo se cobra
- 2025: +2,5% con retroactividad 01/01/2025. La AGE lo abona en diciembre junto a los atrasos; algunas CCAA y Administraciones Locales lo desplazarán a enero por razones organizativas (ejemplo: Baleares).
- 2026: +1,5% fijo y +0,5% variable si el IPC de 2026 ≥ 1,5%; ese 0,5% se liquidaría a inicios de 2027.
- 2027: +4,5%. 2028: +2%. Conjunto del periodo: >11% acumulado.
¿Cómo aparecerá en la nómina?
- Actualización retributiva 2025 y línea de “abono de atrasos” por el periodo 01/01/2025–31/12/2025 (o hasta el cierre que proceda).
- Regularización 2026 (+0,5% si procede): se contabilizaría a comienzos de 2027 con efecto 01/01/2026 una vez verificada la condición del IPC.
Más allá del salario: efectos organizativos
El acuerdo incluye la eliminación de la tasa de reposición, medida que facilita reforzar plantillas y reducir temporalidad en los servicios públicos, sujetas después a ejecución por cada administración.
Desde SEPMA informamos a toda la plantilla pública de la provincia de que estaremos pendientes de la aplicación efectiva del acuerdo en las administraciones locales de Málaga (Ayuntamientos y Diputación), y publicaremos avisos por entidad con la fecha de abono y cualquier instrucción de nóminas tan pronto como se confirmen.
Fuentes: El País; RTVE; Cadena SER; Europa Press.
Jésica Perez