El Consejo de Transparencia abre un procedimiento contra el Ayuntamiento de Marbella por el uso del reconocimiento facial sin consentimiento

Esta medida responde a la denuncia presentada por SEPMA (Sindicato de Empleados Públicos de Málaga), que cuestionó la implantación del reconocimiento facial como sistema de control horario obligatorio para los trabajadores municipales sin su previo consentimiento.

El derecho a la protección de datos y la ausencia de consentimiento

El Consejo de Transparencia, tras analizar los hechos denunciados, ha determinado que estos podrían ser constitutivos de una infracción, al considerar que obligar a los empleados y empleadas, a utilizar métodos de control biométrico vulnera su derecho fundamental a la protección de datos. Según la doctrina del Tribunal Constitucional, este derecho garantiza a las personas el control sobre sus datos personales y sobre su uso, con el objetivo de evitar un uso indebido o lesivo para su dignidad.

Desde SEPMA, recalcan que en ausencia del consentimiento del personal empleado, la implantación de sistemas como el reconocimiento facial es inaceptable, especialmente cuando existen otros métodos igual de eficaces y menos invasivos. Asimismo, insisten en la importancia de realizar una evaluación de impacto antes de implementar este tipo de herramientas.

Asesoramiento al personal empleado municipal

El sindicato ha informado a las personas trabajadoras municipales del Ayuntamiento de Marbella, sobre la apertura del procedimiento sancionador, poniéndose a su disposición para ofrecer asesoramiento y apoyo sindical con el objetivo de garantizar sus derechos laborales. Además, SEPMA critica que esta medida no haya sido cuestionada ni enfrentada por los órganos de representación de los trabajadores, como el comité de empresa y la junta de personal.

Procedimiento y próximos pasos

La denuncia de SEPMA fue presentada el pasado 12 de abril de 2023, mientras que el Consejo de Transparencia comunicó la apertura del procedimiento el 21 de agosto. Según lo indicado por el organismo, las pesquisas y actuaciones no podrán exceder los 18 meses. Por el momento, el Ayuntamiento de Marbella no ha emitido una respuesta oficial ante la investigación en curso.


Fuente: Adaptación de información publicada en Marbella Confidencial.

Pulsa aquí para conocer la evolución de la denuncia de SEPMA y la apertura del expediente por el Consejo de Transparencia.

Un comentario sobre «El Consejo de Transparencia abre un procedimiento contra el Ayuntamiento de Marbella por el uso del reconocimiento facial sin consentimiento»
  1. […] El Ayuntamiento de Marbella ha decidido retirar el control biométrico basado en huella dactilar y reconocimiento facial, medida que afectaba a sus 4.000 empleados públicos. Esta decisión se ha tomado tras un procedimiento sancionador iniciado por el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, motivado por una reclamación presentada por el Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (SEPMA) en abril de 2023. […]

Los comentarios están cerrados.