SEPMA se consolida como la primera fuerza sindical del Ayuntamiento de Estepona con un triunfo histórico
El pasado día, las elecciones sindicales de los/as funcionarios/as del Ayuntamiento de Estepona marcaron un hito en la historia de la representación laboral. SEPMA obtuvo una victoria contundente al lograr el 70% de los votos y 6 de los 9 representantes en la Junta de Personal, consolidándose como la primera fuerza sindical en el Ayuntamiento.
Este triunfo no solo refleja el compromiso de los trabajadores con un modelo de representación basado en la cercanía, el esfuerzo y la defensa de sus derechos, sino que otorga a SEPMA una posición clave para liderar los procesos de negociación y mejora en las condiciones laborales de los empleados públicos.
Mayoría absoluta en la Mesa General de Negociación
Además de los 6 representantes obtenidos en la Junta de Personal, SEPMA cuenta con otros 6 miembros en el Comité de Empresa. Este resultado otorga al sindicato la mayoría absoluta en la Mesa General de Negociación, convirtiéndolo en un actor determinante para la toma de decisiones que afecten a todos los trabajadores municipales.
Con esta mayoría, SEPMA está en una posición privilegiada para impulsar iniciativas que beneficien a los empleados públicos, desde mejoras salariales hasta la consolidación de derechos laborales fundamentales.
Un equipo comprometido y cercano
El éxito de SEPMA es el resultado del infatigable trabajo de un equipo comprometido, liderado por Adrián Lanzat, José Mingolla y Luis Felipe Aroca. Estos líderes, junto con el resto de los candidatos, han demostrado una dedicación incansable para ganarse la confianza de sus compañeros.
La cercanía, el diálogo constante y el compromiso real con las necesidades de los trabajadores han sido los pilares de su campaña, que ahora se traduce en un apoyo mayoritario por parte de los funcionarios.
Agradecimiento a los funcionarios y visión de futuro
Desde SEPMA, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos/as los/as funcionarios/as que han depositado su confianza en nuestros candidatos. Este respaldo es un reflejo de la unidad y el compromiso colectivo que existe entre los trabajadores del Ayuntamiento de Estepona.
Nos comprometemos a seguir trabajando con la misma intensidad y dedicación para recuperar y mejorar los derechos laborales que los empleados públicos merecen. Este triunfo no solo es un logro para nuestro sindicato, sino también una oportunidad para avanzar juntos hacia un futuro más justo y equitativo.
Compromisos de SEPMA para el futuro
Con esta nueva etapa, SEPMA reafirma su compromiso con los siguientes objetivos:
- Defender los derechos laborales de todos los empleados públicos, garantizando una representación efectiva y cercana.
- Impulsar la estabilización y fijeza laboral de los trabajadores en situación de temporalidad.
- Negociar mejoras en las condiciones laborales, incluyendo salarios, conciliación familiar y beneficios sociales.
- Asegurar la transparencia y la participación activa de todos los empleados en las decisiones sindicales.
Conclusión: SEPMA, la voz de los trabajadores
Este triunfo no es solo un reconocimiento al trabajo realizado, sino también un compromiso renovado con todos los empleados del Ayuntamiento de Estepona. SEPMA se posiciona como el sindicato de referencia, listo para liderar los cambios necesarios y garantizar que la voz de los trabajadores sea escuchada y respetada.
Gracias por vuestra confianza. SEPMA es vuestra voz, y juntos, lograremos grandes avances.