SEPMA denuncia discriminación salarial y precariedad laboral en el Ayuntamiento de Cártama
El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (SEPMA), organización mayoritaria en el Ayuntamiento de Cártama, ha llevado a cabo un conflicto colectivo contra el consistorio, gobernado por el PSOE. Este proceso, impulsado desde la Ejecutiva Provincial de SEPMA ante el SERCLA, ha concluido sin avenencia debido a la falta de poderes reales del letrado representante del Ayuntamiento, lo que impidió alcanzar un acuerdo.
Motivos del conflicto: discriminación salarial y precariedad
Los motivos principales de este conflicto colectivo son múltiples y afectan gravemente al personal laboral del Ayuntamiento:
- Discriminación salarial desde 2010:
El personal laboral del Ayuntamiento recibe un salario inferior al de los funcionarios, a pesar de desempeñar las mismas tareas o contar con la misma categoría profesional en muchos casos. - Contrataciones irregulares:
En lugar de aplicar el convenio del Ayuntamiento, se aplican convenios sectoriales (como los de construcción o limpieza) en determinadas contrataciones, lo que incumple lo establecido en el propio convenio municipal. - Incumplimiento en los premios de jubilación:
Desde hace más de tres años, el Ayuntamiento no abona los premios de jubilación, afectando directamente a los derechos económicos de los trabajadores. - Relación de Puestos de Trabajo (RPT) bloqueada:
La RPT acordada no se ha ratificado en el órgano correspondiente, lo que impide su aplicación y perjudica la estructura organizativa y salarial del personal. - Condena por mala fe en negociación colectiva:
El Ayuntamiento fue condenado por mala fe al aplicar de forma unilateral una subida salarial a algunos empleados. Este aumento ha sido anulado por los tribunales, dejando en el aire su ejecución. - Falta de ropa de trabajo para contratados temporales:
Este incumplimiento ha sido denunciado por otra organización sindical ante la Inspección de Trabajo, reflejando un abandono en las condiciones laborales básicas.
Relaciones laborales deterioradas en Cártama
Desde SEPMA, lamentamos profundamente la actitud del Ayuntamiento de Cártama hacia sus trabajadores. Las relaciones laborales se encuentran en un estado crítico debido a la falta de diálogo, el incumplimiento sistemático de acuerdos, y la ausencia de medidas reales para mejorar las condiciones del personal.