SEPMA lanza su comunicado oficial para la campaña electoral en el Ayuntamiento de Estepona
La campaña electoral de SEPMA en el Ayuntamiento de Estepona se centra en un mensaje claro y contundente: luchar por la fijeza de todos los empleados municipales en situación de abuso de temporalidad. Los integrantes de las listas de candidatos de SEPMA, en su mayoría (90 %), se encuentran en condiciones laborales precarias y sujetos al proceso de estabilización. Por ello, el sindicato ha establecido una serie de compromisos firmes que marcarán el camino a seguir.
Compromisos de SEPMA con los empleados municipales
- Conflicto colectivo para la fijeza
SEPMA se compromete a presentar una demanda de conflicto colectivo que garantice la estabilidad laboral de todos los empleados municipales en abuso de temporalidad, incluyendo a quienes no figuran en la Oferta Pública Extraordinaria de Estabilización. - Bases de negociación claras y efectivas
En el mismo nivel de prioridad, SEPMA trabajará para asegurar que las bases necesarias para garantizar la fijeza de los trabajadores sean elaboradas y aprobadas en la Mesa General de Negociación. Estas bases deberán garantizar el 100 % de estabilidad laboral. - No a las impugnaciones perjudiciales
SEPMA no impugnará aquellas bases que aseguren la fijeza de todos los compañeros. El sindicato luchará bajo un lema claro: “Todos los que están, se quedan”. - Asesoría jurídica a disposición de todos
El sindicato pondrá a disposición de cualquier trabajador que lo necesite su asesoría jurídica, con el objetivo de respaldar a quienes no tengan garantizada su estabilidad laboral. - Apoyo a propuestas de otros sindicatos
SEPMA está dispuesto a apoyar cualquier propuesta de otros sindicatos que garantice la fijeza del 100 % de los empleados municipales del Ayuntamiento de Estepona. - Unión sindical: Sumar es ganar
SEPMA apuesta por la colaboración con otros sindicatos, convencidos de que la unión de fuerzas es clave para lograr los objetivos comunes en beneficio de todos los trabajadores.
Un llamado a la participación: el futuro laboral está en juego
SEPMA hace un llamado a todos los empleados municipales del Ayuntamiento de Estepona para que el próximo 3 de noviembre acudan a las urnas y ejerzan su derecho al voto. El resultado de estas elecciones sindicales será determinante para el futuro laboral de todos los trabajadores.
¡Vota a SEPMA y suma!
- Tu voto es nuestra voz
- Nuestra voz es la tuya
- ¡Fijeza ya!
SEPMA reitera su compromiso de ser la voz que defienda los derechos y la estabilidad laboral de todos los trabajadores municipales. Este es un momento crucial para garantizar que nadie quede atrás y que el abuso de temporalidad sea cosa del pasado.
Conclusión: Juntos por la estabilidad laboral
La campaña electoral de SEPMA en el Ayuntamiento de Estepona es una muestra de determinación y unidad. Cada voto cuenta para construir un futuro laboral donde la fijeza sea un derecho garantizado para todos los trabajadores.
El día 3 de noviembre, acude a votar por SEPMA. Porque la fuerza de la unión puede lograr grandes cambios. Vota por tu estabilidad, vota por SEPMA.