El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (SEPMA) ha logrado una importante victoria para los empleados/as laborales del Ayuntamiento de Benahavís, garantizando el derecho a disfrutar de la festividad de Santa Rita
La Sección Sindical de SEPMA en el Ayuntamiento de Benahavís interpuso un conflicto colectivo para restablecer este derecho, que había sido reconocido y disfrutado pacíficamente durante más de diez años, en igualdad de condiciones con el personal funcionario.
Sin embargo, el equipo de gobierno municipal decidió de manera unilateral declarar el 22 de mayo de 2024 como día laborable para estos trabajadores, comunicándolo únicamente, a través de un correo electrónico y un anuncio en el tablón municipal, sin haber negociado con los representantes del personal laboral.
Ante la falta de respuesta del comité de empresa, con mayoría de CC.OO., SEPMA defendió los derechos de las personas trabajadoras, demostrando que se trataba de un derecho consolidado y que el Ayuntamiento había actuado sin negociar con los/as representantes sindicales.
El Juzgado de lo Social nº 3 de Málaga, hoy, 18 de marzo de 2025, ha fallado a favor de SEPMA, condenando al Ayuntamiento de Benahavís, al comité de empresa y a CC.OO. a restablecer las condiciones previas y garantizar que el personal laboral pueda disfrutar nuevamente de la festividad de Santa Rita, patrona de los/las empleados públicos. Desde SEPMA, celebramos este éxito y reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de todos los trabajadores y trabajadoras.
Jésica Perez