Enmiendas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad de los contratos de trabajo en el sector público

La Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos, ha hecho público un resumen de las enmiendas presentadas por los distintos partidos políticos al Proyecto de Ley de Medidas Urgentes para reducir la temporalidad en el Sector Público. 

Entre  ellas,  de muy  variada índole y a modo de resumen, se han planteado  conceptos tales como:

-los procesos de concurso oposición puedan tener los ejercicios de la fase de oposición no eliminatorios.

-Sistema excepcional de estabilización de doble vía, en función de la gravedad del abuso sufrido: interinos entre 3 y 9 años FIJOS A EXTINGUIR con las mismas  causas de cese que los funcionarios de carrera sin adquirir esa condición. Para los que lleven más de 10 años en abuso a la fecha de entrada en vigor de la ley,  concurso  de méritos restringido.

-Eliminar las restricciones presupuestarias como causa del abuso de temporalidad. Modificar: Tasas en algunos sectores del 100% de temporalidad

-Eliminar que la aplicación de la disposición transitoria segunda que delimita el marco temporal sólo se aplique al personal temporal contratado después de la  entrada en vigor. 

– Auditoría que identifique las plazas en fraude de ley antes de hacer procesos de estabilización. Se hará en el primer trimestre tras la entrada en vigor de la  Ley, mediante una aplicación que garantice objetividad y transparencia

Indemnizaciones de 20 días por año trabajado de las retribuciones fijas hasta 12 mensualidades por no superar procesos selectivos de estabilización o el Concurso  de méritos restringido si participan en los procesos. 

-El plazo de ocupación de la plaza por un interino será el plazo establecido para la cobertura de la plaza por los mecanismos de provisión y movilidad previstos en cada  normativa. Si no se cubre la plaza tras la convocatoria de la misma, el interino permanecerá en la plaza vacante hasta su cobertura reglamentaria. Se producirá abuso  de temporalidad si se excede el plazo de cobertura de la plaza. Las AAPP deberán publicar anualmente las plazas vacantes. 

 Las irregularidades en este tema serán catalogadas muy graves y supondrán la inhabilitación del cargo público y si procede la suspensión de empleo y sueldo un  período mínimo de 3 años. 

Un largo etcétera, componen el  resumen de enmiendas planteadas, desde las diferentes perspectivas políticas. Con todo ello , queremos trasladar que, la problemática de una gestión nefasta, del  personal  en las administraciones públicas, puede ser reconvertida, si  se actúa con responsabilidad, legalidad y  sobretodo voluntad política. El documento  resumen de las enmiendas, es público. 

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