Agosto no es sinónimo de parón para cientos de empleadas y empleados públicos. En limpieza, mantenimiento, atención asistencial, seguridad, agua, transporte o servicios sociales, miles siguen trabajando sin relevo ni descanso. En SEPMA estamos a su lado, también en verano.
¿Quiénes siguen trabajando en agosto?
En muchos ayuntamientos y organismos públicos, las vacaciones no llegan por igual. Hay colectivos imprescindibles que mantienen la actividad sin apenas refuerzo:
- Personal de limpieza viaria y recogida de residuos
- Limpieza y mantenimiento en edificios públicos abiertos (centros de salud, sedes administrativas, centros sociales)
- Trabajadores/as de abastecimiento y saneamiento (ej. Acosol)
- Transporte y movilidad urbana
- Centros de atención asistencial y sociosanitaria (residencias, unidades de día)
- Servicios sociales comunitarios y especializados
- Cuerpos de Policía Local y servicios de vigilancia pública
- Administración y gestión de servicios en oficinas
En la provincia de Málaga, SEPMA ha detectado sobrecargas importantes en estos sectores, con plantillas reducidas, turnos no cubiertos y exceso de jornada acumulada.
¿Qué está pasando este verano?
En muchas administraciones públicas,se repiten patrones:
- Refuerzos insuficientes para cubrir vacaciones.
- Plantillas con contratos precarios que no se estabilizan.
- Falta de climatización o medidas de prevención ante el calor.
- Instrucciones contradictorias o presión para renunciar a días libres.
En centros asistenciales, edificios públicos y espacios municipales, limpieza y mantenimiento se sostienen con personal bajo mínimos, sin el reconocimiento ni la cobertura adecuada. Y en seguridad, Policía Local y vigilancia trabajan a pleno rendimiento, con turnos ampliados y sin margen de rotación.
¿Qué está haciendo SEPMA?
Desde SEPMA hemos:
Elevado escritos y quejas formales por incumplimientos en turnos, EPIs y refuerzos.
Solicitado revisiones de jornada y compensaciones justas por sobrecarga estival. Acompañado a delegados/as en servicios esenciales activos en verano.
Intervenido en conflictos de conciliación y prestado asesoramiento sindical.
No estás sol@. SEPMA sigue activo en agosto.
Si estás trabajando durante el verano y tu servicio está sobrecargado, no esperes a septiembre para reclamar. Contacta con tu delegado/a o sección sindical local.
El descanso es un derecho. Y el respeto a quienes lo sacrifican por sostener los servicios públicos, también.
Jésica Perez