La Comisión Europea abre un expediente a España por el abuso de contratos temporales de los interinos en el sector público
En octubre de 2024, Bruselas inició un nuevo procedimiento por la falta de sanciones adecuadas contra el abuso de interinos, destacando la persistencia de problemas en la gestión de la temporalidad laboral en la administración pública española.
La Comisión Europea, da el primer paso en el procedimiento de infracción, enviando carta de emplazamiento al Gobierno español. La legislación española, no contempla medidas de protección para las personas empleadas públicas temporales que encadenan contratos, acorde a normativa europea.
El procedimiento es adicional, al que la Comisión Europea abrió en 2015, y plasma que los cambios que ha hecho desde entonces España, no son suficientes para cumplir con lo que establece la normativa europea. “La Comisión considera que las nuevas normas nacionales siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular en lo que respecta a la eficacia de las medidas sancionadoras”, señala el comunicado.
Recordemos que el gobierno comunitario ya tiene abierto un procedimiento de infracción por los interinos, pero por la discriminación que sufren en temas de derechos a vacaciones o permisos, respecto al personal fijo del sector público. En julio envió la segunda carta de emplazamiento en la que exigía cambios en la legislación española y España sigue haciéndose la sorda y ciega.
La Comisión Europea, ahora, con este procedimiento adicional, emplaza a dos meses a España para responder y subsanar las deficiencias en la legislación antes de seguir con el siguiente paso del procedimiento de infracción. El siguiente paso, es acudir a la justicia europea, que puede imponer sanciones por el incumplimiento de las normativas europeas.